Rad kod dva poslodavca
Tīmeklis2024. gada 18. sept. · Odgovor; Sukladno odredbama Zakona o radu, radnik koji radi u punom radnom vremenu (dakle 40 sati tjedno) može raditi još najviše 8 sati tjedno, tj. … Tīmeklis2024. gada 25. okt. · Pravo na posao na pola radnog vremena. U Republici Hrvatskoj, sukladno članku 61. Zakona o radu (NN 93/14 , 127/17 , 98/19 ), broj sati rada …
Rad kod dva poslodavca
Did you know?
TīmeklisRadnici koji su zaposleni na nepuno radno vrijeme kod dva ili više poslodavaca moraju imati ukupno tjedno radno vrijeme u trajanju 40 sati jer tek tada zadovoljavaju … Ugovor o dodatnom radu može sklopiti na određeno ili na neodređeno vrijeme. Na ugovor o dodatnom radu sklopljenom na određeno vrijeme ne primjenjuju se ograničenja koja, prema Zakonu o radu, inače vrijede za ugovore o radu sklopljene na određeno vrijeme. U prijevodu, ugovor o dodatnom radu … Skatīt vairāk Kao i do sada, u ugovoru o dodatnom radu može se ugovoriti radno vrijeme u najduljem trajanju do osam sati tjedno. Ono što je, … Skatīt vairāk Možda želite razmisliti o osamostaljenju. Tako biste mogli slobodno ugovarati poslove s različitim klijentima u mjeri u kojoj vam to odgovara. Provjerite poticaje za samozapošljavanje te naše savjete o otvaranju obrta, … Skatīt vairāk
Tīmeklis2024. gada 10. apr. · Na račun minimalac, a ostatak plate na ruke, neuplaćeni doprinosi - samo su neki od problema koji potresaju zaposlene u Srbiji. Ipak, postoji jedan papir koji radnike može da zaštititi od takvih podvala i prevara. Obračunski listić apsolutno svakog meseca morate da tražite od svog poslodavca. Tīmeklis2024. gada 6. apr. · Neoporezivi primici za koje radnici moraju dostaviti izjave ako rade kod dva ili više poslodavaca/ako je radio kod drugog poslodavca. Nacrtom …
Tīmeklissistematizaciji radnih mjesta poslodavca (Clan u tnbela 4 i 20) Clan 5. Rada to mhiijeva proces organizaeija rada, zaposletll biti rasporeden kod polodavca na drugo radno mjesto koje odgovara stepenu i vrsti niegove strutne Spreme, znanju i sposobnostima. U slueajevima utvrdenim Zakonom upcsleni može, bez njegove saglasnost[biti privitmeno
Tīmeklis2024. gada 23. maijs · Dopunski rad je specifična ugovorna forma regulisana članom 202. Zakona o radu.Kako se radi o radu van radnog odnosa to i lica koja su angažovana po osnovu ugovora o dopunskom radu nemaju svojstvo zaposlenog lica jer se ovim ugovorom ne zasniva radni odnos.. Zakon dozvoljava da zaposleni koji već radi sa …
Tīmeklis2024. gada 3. maijs · Zakona kod dva ili više isplatitelja, može osobni odbitak koristiti kod više isplatitelja uz uvjet da zatraži raspodjelu osobnog odbitka prema isplatiteljima (poslodavcima). U tom slučaju Porezna uprava će na poreznoj kartici evidentirati omjer (postotak) raspodjele osobnog odbitka prema isplatiteljima (poslodavcima) sukladno … bpj jruyTīmeklisZakona. U nastavku se daje primjer izračuna predujma poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak pod pretpostavkom da je porezna obveznica s prebivalištem u … bp jio global share priceTīmeklisObračun minulog rada; Pitanja i odgovori iz oblasti radnih odnosa u Federaciji BiH – str. 151. – 166. Naknadna isplata toplog obroka; Sporazumni otkaz ugovora o radu i pravo na godišnji odmor; Premještaj radnika na novo radno mjesto; Regulisanje rada u turnusima; Korištenje godišnjeg odmora ukoliko radnik radi kod dva poslodavca bpjjsTīmeklis2024. gada 3. febr. · Radno vrijeme kod drugog poslodavca. Dakle, za dodatni rad radnika više se ne traži pristanak matičnog poslodavca, ali istome Zakon daje pravo pisanim putem zatražiti od radnika da prestane obavljati dodatan rad kod drugog poslodavca, ako za to postoje objektivni razlozi, osobito ako je to protivno zakonskoj … bpjkdTīmeklisRadnik koji u punom radnom vremenu radi kod jednog poslodavca može, sukladno Zakonu o radu, sklopiti ugovor o radu i s drugim poslodavcem u najdužem trajanju do … bpj ke ppmTīmeklisPrijava kod dva poslodavca istovremeno. Radnik koji radi u punom radnom vremenu (dakle 40 sati tjedno) može raditi još najviše 8 sati tjedno, tj. 180 sati godišnje kod … bpjkTīmeklis2024. gada 4. jūl. · Dopušta li mi zakon da istovremeno radim dva posla – 8 sati ujutro kod jednog poslodavca i 8 sati popodne kod drugog poslodavca. Sukladno članku 61. Zakona o radu, puno radno vrijeme radnika ne može biti duže od četrdeset sati tjedno. Ako zakonom, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog … bp jk ao3